DVGW startet Umfrage zum kostenlosen Online-Bildungsfahrplan
Der DVGW-Bildungsfahrplan soll noch besser werden. Deshalb startet der DVGW jetzt eine Umfrage unter Nutzer:innen des kostenlosen Online-Tools.
Fachkräftemangel & Nachwuchssicherung
Auch in der Energie- und Wasserwirtschaft ist der Fachkräftemangel bereits heute deutlich spürbar. Hier finden Fach- und Führungskräfte und Recruiter Informationen rund um die Themen Fachkräftemangel und Nachwuchssicherung.
Aktuelle Ausgabe des Magazins energiekarriere ist erschienen
energiekarriere – das Karrieremagazin für die Energiewirtschaft ist mit Beiträgen zu den Themen Digitalisierung, Sustainability, eLearning und Recruiting erschienen.
Neue Perspektiven und Handlungsansätze für den Gremienverbund von AGFW, DVGW, rbv und VDE
Avacon-Ausbildungsleiter Daniel Plötz und Klaus Fischer von der Bayernwerk Netz GmbH über Aus- und Weiterbildung in Corona-Zeiten und eine Umfrage unter Azubis.
Zukunft der Berufsbildung in der Energie- und Wasserversorgung
Kolloquium der Berufsbildungsgremien zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personal und Personalmanagement für die Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft.
Relaunch abgeschlossen: Berufsweltenportal Energie & Wasser für die Zukunft gerüstet
Das „neue“ Berufsweltenportal ist Online! Nach einem grundlegenden technischen, strukturellen, inhaltlichen und optischen Relaunch kann das Portal jetzt noch vielseitiger über die Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten in der Energie- und Wasserwirtschaft berichten. Auch Branchenunternehmen profitieren von einem gewachsenen Angebot.
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist auch für die Energie- und Wasserwirtschaft eine ernste Herausforderung
Dr. Wolf Merkel (DVGW), Nathalie Leroy (HAMBURG WASSER) und Udo Dehne (Wasserwerk Schwabmünchen) im Gespräch mit der Redaktion der „DVGW energie | wasser-praxis“ über den Fachkräftemangel und die Nachwuchssicherung in der Versorgungswirtschaft.
Fachkräftemangel: Chancen in der Krise nutzen
Beim Fachkräftemangel ist weiterhin keine Entspannung in Sicht. Zwar könnte die Corona-Pandemie neue Chancen eröffnen, doch Unternehmen sollten sich weiter aktiv dafür einsetzen, potenzielle Nachwuchskräfte für die Branche zu gewinnen.
„Wir sorgen vor – gemeinsam!“
Kerstin Andreae, Vorsitzende der BDEW-Hauptgeschäftsführung, über den Fachkräftemangel, das Recruiting in Corona-Zeiten und gemeinsame Branchenaktivitäten zur Nachwuchssicherung.