Zukunft der Berufsbildung in der Energie- und Wasserversorgung
Kolloquium der Berufsbildungsgremien zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personal und Personalmanagement für die Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft.
Fachkräftemangel & Nachwuchssicherung
Auch in der Energie- und Wasserwirtschaft ist der Fachkräftemangel bereits heute deutlich spürbar. Hier finden Fach- und Führungskräfte und Recruiter Informationen rund um die Themen Fachkräftemangel und Nachwuchssicherung.
Relaunch abgeschlossen: Berufsweltenportal Energie & Wasser für die Zukunft gerüstet
Das „neue“ Berufsweltenportal ist Online! Nach einem grundlegenden technischen, strukturellen, inhaltlichen und optischen Relaunch kann das Portal jetzt noch vielseitiger über die Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten in der Energie- und Wasserwirtschaft berichten. Auch Branchenunternehmen profitieren von einem gewachsenen Angebot.
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist auch für die Energie- und Wasserwirtschaft eine ernste Herausforderung
Dr. Wolf Merkel (DVGW), Nathalie Leroy (HAMBURG WASSER) und Udo Dehne (Wasserwerk Schwabmünchen) im Gespräch mit der Redaktion der „DVGW energie | wasser-praxis“ über den Fachkräftemangel und die Nachwuchssicherung in der Versorgungswirtschaft.
Fachkräftemangel: Chancen in der Krise nutzen
Beim Fachkräftemangel ist weiterhin keine Entspannung in Sicht. Zwar könnte die Corona-Pandemie neue Chancen eröffnen, doch Unternehmen sollten sich weiter aktiv dafür einsetzen, potenzielle Nachwuchskräfte für die Branche zu gewinnen.
„Wir sorgen vor – gemeinsam!“
Kerstin Andreae, Vorsitzende der BDEW-Hauptgeschäftsführung, über den Fachkräftemangel, das Recruiting in Corona-Zeiten und gemeinsame Branchenaktivitäten zur Nachwuchssicherung.