Für unseren Personalbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 2 Jahre einen HR Business Partner Planung und Controlling (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Strategischer Partner und Berater der Bereichsleitung Personal, der Geschäftsführung, des Aufsichtsrates und der Führungskräfte
- Durchführung der Personalkosten- und VZÄ-Berechnung, -planung und -korrektur einschließlich Soll/Ist-Abgleichen sowie Szenariotechniken, People Analytics
- Durchführung von Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Durchführung jährlicher HR-Planungsgespräche zur Steuerung der Personalbedarfe und Personalkosten mit allen Führungskräften sowie Nachhalten festgelegter Maßnahmen
- Optimierung des Personalplanungsprozesses
- Beratung der HR-Referenten der Fachbereiche: Verträge, Entgelt, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Personalentwicklung
- Verantwortung für das Stellenmanagement
Ihr Profil:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner, in der Aufstellung von Nachfolgeplänen, Personalkostenberechnung und Berichtswesen
- Kenntnisse im Tarifrecht, in der Entgelt- und Eingruppierungssystematik, Entgeltabrechnung
- Wünschenswert sind eine hohe IT-Affinität sowie ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen
- Analytisches Denken sowie eine lösungsorientierte und unternehmerische Herangehensweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz und Kundenorientierung
Unser Angebot:
- Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) bis zur E 11 (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
- Sinnstiftende Arbeit in der städtischen Infrastruktur, krisensicherer Job
- Gestaltungsspielraum, entspannte Arbeitsatmosphäre und gutes Miteinander
- Austausch auf Augenhöhe und Zutrauen in vorgeschlagene Veränderungen und Vereinfachung von Prozessen
- Fachliche und individuelle Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen sowie Teamevents
- Zuschuss zum DVB-Jobticket, Bikeleasing
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Die Stadtentwässerung Dresden fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder zu uns als Arbeitgeber sprechen Sie gern Katja Bellin an.
Ihre persönliche Ansprechpartnerin
Katja Bellin
Leiterin Personalbereich
0351 822 4200
personalinfo@se-dresden.de
