Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams im Bereich Unternehmenssteuerung/Controlling suchen wir in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in Compliance (m/w/d).
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches oder kaufmännisches Studium mit technischem Verständnis (vorzugsweise Energiewirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufspraxis in vergleichbarem Umfeld und relevante Projekterfahrung von Vorteil
- Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen/ Controlling
- Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft bzw. Energierecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Präsentations- und Moderationssicherheit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Verbindliches und sicheres Auftreten
- Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Identifizierung Compliance-relevanter Themen und Risiken sowie Prüfung der Einhaltung von gesetzlichen und ethischen Anforderungen und Regelungen im Unternehmen
- Entwicklung und Implementierung von betrieblichen Compliance-Prozessen / Konzeptionelle Steuerung und Optimierung der betrieblichen Compliance-Prozesse
- Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten und Betriebsleitung in Compliance-Fragen und bei der Einführung notwendiger Compliance-Maßnahmen
- Information und Schulung der Mitarbeitenden zu Compliance-Themen
- Durchführung regelmäßiger Compliance-Kontrollen sowie die Vorbereitung und Erstellung von Berichten
- Unterstützung der Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen zu Vertragsklauseln und Erklärungen
- Umsetzung und Sicherstellung regulatorischer Anforderungen
- Dokumentation rund um das Thema Compliance
- Pflege der Organisationshandbücher
- Betreuung eines Vertragsmanagementsystems inklusive Datenpflege
Unser Angebot:
- Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- RMV-JobTicket
- Betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Zuschüssen durch den Arbeitgeber
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gruppenunfallversicherung
Die Stadtwerke Bad Homburg streben eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Unsere Stellenausschreibungen sind ausdrücklich geschlechterneutral zu verstehen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2022!
Stadtwerke Bad Homburg
Unternehmensentwicklung
Steinmühlstr. 26
61352 Bad Homburg v. d. Höhe
www.stadtwerke-bad-homburg.de
Michelle Sauer und Alexandra Knappitsch
☏ 06172 4013-508
✉ bewerbung@sw.bad-homburg.de
