Teamassistenz „Projekt Normungsroadmap H2“ (m/w/d)

Für die Einheit Gastechnologien und Energiesysteme suchen wir in Vollzeit, befristet auf die Projektlaufzeit „Projekt Normungsroadmap H2“ von 3 Jahren, am Standort Bonn eine Teamassistenz (m/w/d).

Wasserstoff (H2) ist der Energieträger der Zukunft. Damit die Energiewende rechtzeitig gelingen kann, benötigen wir einen schnellen Technologiehochlauf. Normen und Standards bilden dafür eine essenzielle Grundlage. In einem industrieübergreifenden Projekt helfen Sie der aufkeimenden Wasserstoffbranche gemeinsam mit ihrem Team die notwendige Qualitätsinfrastruktur aufzubauen. Seien Sie Teil davon!

Der DVGW bildet mit seinen über 800 Mitarbeitern und rund 14.000 Mitgliedern das Kompetenznetzwerk des Gas- und Wasserfaches – für Deutschland in Europa. Seit über 160 Jahren setzen wir als gemeinnütziger Verein Maßstäbe im dynamischen Umfeld der Energie- und Wasserwirtschaft. Wir
gestalten die Energiewende aktiv mit und sichern die hohe Qualität des Trinkwassers

Ihre Aufgaben bei uns:

• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Erstellung von Ergebnisberichten
• Terminkoordination-/Verfolgung- und Reiseplanung /Dienstreiseabrechnungen /Steuerung der Eingangspost
• Zuarbeit und Übernahme von einzelnen Projekten
• Erstellung von PowerPoint-Präsentationen
• Beantwortung und sachgerechte Weiterleitung von telefonischen Anfragen

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich
• Dazu bringen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet mit
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Formulierungs- und Kommunikationsstärke aus
• Sie haben eine Affinität für neue Technologien und neue Kommunikationstools
• Sie sprechen gut und gerne Englisch
• Zudem weisen Sie eine professionelle Beherrschung der MS-Office-Anwendungen und sozialen Medien auf
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

• abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• ständige berufliche und persönliche Entwicklung
• faire Vergütung mit vielfältigen Nebenleistungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• sehr gutes Arbeitsklima mit netten und motivierten Kolleginnen und Kollegen
• flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
• moderne Büros mit Klimaanlagen
• hauseigene Tiefgaragen und Parkdecks
• Möglichkeit Jobradleasing
• Dusch- und Umkleideraum für Radfahrer mit Werkzeugschrank sowie Ladestationen für E-Bikes
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant mit einer Vielzahl an ständig wechselnden Gerichten