Sie kümmern sich professionell um die Energie- und Wasserwirtschaft, wir kümmern uns um die passenden Fach- und Führungskräfte. Denn diese Fachkräfte – und solche, die es werden wollen –, erreichen Sie mit unseren Stellenpaketen ganz gezielt.
30 Tage Laufzeit
für Mitglieder flexible Laufzeit
0,00 €
nur für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
Preis für Nicht-Mitglieder
249,00 €
30 Tage Laufzeit
Einführungsangebot
statt 336,00 € nur
299,00 €
nur für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
(keine AE-Provision möglich)
Preis für Nicht-Mitglieder
374,00 €
60 Tage Laufzeit
Einführungsangebot
609,00 €
546,00 €
nur für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
(keine AE-Provision möglich)
Preis für Nicht-Mitglieder
681,00 €
* Davon ausgenommen sind persönliche Mitgliedschaften.
** Ob Ihre Stellenanzeige bei Google for Jobs angezeigt wird, ist die Entscheidung von Google selbst. Wir sorgen jedoch für die entsprechenden technischen und inhaltlichen Voraussetzungen, damit eine Ausspielung möglich ist.
60 Tage Laufzeit
Einführungsangebot
979,00 €
749,00 €
nur für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
(keine AE-Provision möglich)
Preis für Nicht-Mitglieder
1.104,00 €
inklusive Werbebudget
60 Tage Laufzeit
Einführungsangebot
1.289,00 €
1.049,00 €
nur für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
(keine AE-Provision möglich)
Preis für Nicht-Mitglieder
1.358,00 €
inklusive Werbebudget
* Davon ausgenommen sind persönliche Mitgliedschaften.
** Ob Ihre Stellenanzeige bei Google for Jobs angezeigt wird, ist die Entscheidung von Google selbst. Wir sorgen jedoch für die entsprechenden technischen und inhaltlichen Voraussetzungen, damit eine Ausspielung möglich ist.
30 Tage Laufzeit
359,00 €
für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
(keine AE-Provision möglich)
Preis für Nicht-Mitglieder
431,00 €
30 Tage Laufzeit
745,00 €
für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
(keine AE-Provision möglich)
Preis für Nicht-Mitglieder
894,00 €
* Davon ausgenommen sind persönliche Mitgliedschaften.
** Ob Ihre Stellenanzeige bei Google for Jobs angezeigt wird, ist die Entscheidung von Google selbst. Wir sorgen jedoch für die entsprechenden technischen und inhaltlichen Voraussetzungen, damit eine Ausspielung möglich ist.
Beim Multichannel-Posting, auch als Job-Multiposting oder kurz Multiposting bezeichnet, wird Ihre Stellenanzeige gleichzeitig in verschiedenen Jobbörsen geschaltet.
Im Rahmen des Multipostings steigern Sie die Reichweite und somit die Sichtbarkeit Ihrer Anzeige erheblich. Ihre Stellenausschreibung wird in unser System eingepflegt und von dort aus an für Sie relevante Jobbörsen, Jobsuchmaschinen und Stellenportale weitergegeben. So erreichen Sie nicht nur mehr potenzielle Bewerberinnen und Bewerber, sondern sparen auch noch viel Zeit und Geld bei Ihrer Suche nach neuen und passenden Mitarbeitenden.
Im Internet gibt es unzählige Stellenportale und Jobbörsen und Sie haben die Qual der Wahl, welche Plattform für Ihre Stellenanzeige am besten geeignet ist. Im Rahmen unseres Multiposting-Angebots übernehmen wir diese Auswahl für Sie und suchen genau die Stellenportale heraus, die am besten zu der gesuchten Position passen. Dabei berücksichtigen wir z. B. folgende Fragestellungen: Wollen Sie Ihre Stellenanzeige bundesweit verbreiten oder nur regional? Bieten Sie einen Ausbildungsplatz oder eine Stelle für Berufserfahrene? Suchen Sie einen Spezialisten oder eine branchenübergreifende Qualifikation? All diese Faktoren spielen bei der Auswahl der passenden Stellenbörsen eine Rolle. Dabei können Sie auf uns und die langjährige Erfahrung unserer Partner im Multiposting vertrauen.
Unser Multiposting-Netzwerk besteht aus verschiedenen Stellenbörsen, Jobsuchmaschinen und sonstigen Job-Portalen. Einen Auszug davon zeigen wir Ihnen hier: ALLESkralle, careerjet, jobfinder.de, jobrapido, exzellente-arbeitgeber.de, Lange Nacht der Industrie, jobijoba.de, jobcore.de, joblift.de, ing-online.work, neuvoo.de, my-perfect-job.de, metajob.de, trabalo.de, zig-jobs.com u.v.m. Unser gesamtes Multiposting-Netzwerk umfasst mehr als 100 unterschiedliche Stellenbörsen und Jobsuchmaschinen.
Alles beginnt damit, dass Sie eine freie Stelle und eine entsprechende Stellenanzeige haben. Die Stellenanzeige lassen Sie uns als Word- oder PDF-Dokument inklusive Unternehmenslogo zukommen. Wir prüfen Ihre Stellenanzeige nicht nur auf Rechtschreib- und Tippfehler, sondern geben Ihnen auch Tipps für die inhaltliche Ausgestaltung, z. B. damit Ihre Stellenanzeige den Google-Richtlinien für „Google for Jobs“ entspricht. Anschließend veröffentlichen wir Ihre Anzeige in unserem Berufsweltenportal. Abhängig von Stellenbezeichnung, Qualifikation und Arbeitsort sowie unseren Empfehlungen und Ihren Wünschen veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeige außerdem in mehr als 100 regionalen und bundesweiten Jobbörsen, darunter auch regionale Anbieter und Webportale.
Werktags stehen wir Ihnen für Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung!
Sie können uns auch jederzeit eine E-Mail schreiben!
