Technischer Projektmitarbeiter Bauprojekte (m/w/d)

Miteinander stark – Ihre Aufgaben 

• Bearbeitung bautechnischer Aufgabenstellungen im Rahmen von Instandhaltungen, Rekonstruktion sowie Um- und Neubau
• Fachliches Mitwirken im Projektmanagement von Neubauprojekten
• Projektcontrolling inkl. Überwachung von Qualität, Quantität, Kosten und Terminen
• Abteilungsübergreifende Projektkommunikation und -koordination zu baufachlichen Themen (Bauplanung, Abbauplanung, Standortentwicklung) an den Standorten Rubenow und Rheinsberg
• Ingenieurmäßige Bearbeitung von genehmigungsrechtlichen Planungsunterlagen, Technologien, Werks- und Vorprüfunterlagen
• Prüfung von Planungs-, Bauantrags- und Genehmigungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen und Angeboten
• Überwachung und Abstimmung der Vertragspflichten ausführender Unternehmen
• Fachliche Abstimmungen mit Planern, Gutachtern, Sachverständigen und ausführenden Firmen
• Leitung von Projekt- und Fachgesprächen sowie Teilnahme an Behörden- und Sachverständigengesprächen
• Prüfung und Bewertung von Nachtragsangeboten und Projektänderungen
• Fachliche Betreuung von Abnahmen, Werksabnahmen und Inbetriebnahmen inkl. Dokumentation

Ihr Profil als ideale Ergänzung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen
  (vorzugsweise Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Fachrichtung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement / in der Projektplanung
• Umfassende Fachkenntnisse im Bauwesen, idealerweise im Hochbau und/oder konstruktiven Ingenieurbau
• Kenntnisse in HOAI und VOB wünschenswert
• Erfahrung in der Bewertung von Nachtragsangeboten
• Sicherer Umgang mit CAD-Software (z. B. Autodesk AutoCAD, Autodesk Vault) von Vorteil
• Hohe Kompetenz in der Koordination komplexer Schnittstellen und Projektbeteiligter
• Sicheres Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamorientiert, engagiert, belastbar und souverän

Was erwartet Sie

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber