Die Stadtwerke Dillenburg sind ein familienfreundliches Unternehmen und ein Eigenbetrieb der Stadt, der die Oranienstadt Dillenburg sowie die Gemeinden Sinn und Siegbach – etwa 32.000 Einwohnerinnen und Einwohner – zuverlässig mit wichtigen Dienstleistungen versorgt. Mit der Abteilung Baubetriebshof stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Engagement im Dienst der Region. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und bringen Sie Ihr Können im Bereich der Wasserversorgung ein!
Ihre Aufgaben
- Führung & Organisation
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams im Bereich Wassergewinnung
- Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Abteilungsleiter und direkter Vorgesetzter von einem Team mit bis zu 4 Mitarbeitern
Technischer Betrieb & Versorgungssicherheit
- Überwachung und Steuerung der Wassergewinnungsanlagen
- Durchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten
- Bewertung und Dokumentation von Wasserproben
- Koordination und fachliche Anleitung des technischen Personals
Projekte & Bau
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Wasserversorgung
Wirtschaftlichkeit & Sicherheit
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards
- Ansprechpartner für interne und externe Stellen in Fragen der Wasserwirtschaft
- Teilnahme an der übergeordneten Rufbereitschaft
Einsatzbereitschaft
- Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Versorgung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifizierung zum Wassermeister oder Netzmeister
- Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil
- Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich
- Hohe Sorgfalt und Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität
- Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Einsatz in der Rufbereitschaft)
Mehr Benefits
Wir belohnen die gute Leistung unserer Mitarbeitenden und setzen deshalb neben beruflichen Gestaltungsspielräumen und einem motivierenden Umfeld auf mobiles Arbeiten, individuelle Förderung und eine attraktive Vergütung. Als sicherer Arbeitgeber stehen wir selbstverständlich stets an der Seite unserer Mitarbeitenden und können flexibel auf Krisen reagieren. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen Vergünstigungen tun wir auch außerhalb der Arbeitszeit etwas für alle.
- Mehr Dillenburg
Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, das ein familiäres Miteinander schätzt. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und handeln zum Wohl von Gesellschaft & Umwelt.
- Mehr Perspektive
Wir sind ein Eigenbetrieb mit vielen unterschiedlichen Aufgaben und verschiedenen Positionen, in dem Ihnen unterschiedliche Berufswege offenstehen. Ganz gleich ob Sie nach einer Ausbildung suchen, gerade erst ihren Meister/Techniker abgeschlossen haben oder die Stellenangebote durchstöbern wollen: Mit uns treiben Sie Ihre Karriere voran!
- Mehr Tarif
Bei uns gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem ö.D. übernehmen wir Ihre Entwicklungsstufen oder erkennen förderliche Zeiten an. Außerdem zahlen wir die wiederkehrende Jahressonderzahlung und das Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Mehr Flexibilität
Wir bieten in der Verwaltung flexible Arbeitszeitmodelle. Dadurch bleibt Ihnen mehr Freiheit, eigene Lebensbereiche zu gestalten
- Mehr Entwicklung
Gerne fördern wir Ihre persönliche Karriere durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mehr Freizeit
Wir haben eine 39-Stunden Woche in Vollzeit. Oben drauf gibt’s 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich. Arbeitsfreie Tage sind zusätzlich der 24.12. und der 31.12.
- Mehr Gesundheit
Um Ihre Gesundheit neben der Arbeit zu fördern, bieten wir das Leasing von Fahrrädern an. Durch die betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir Sie auch in der Zeit “nach” DILLENBURG
- Mehr Familie
In unseren Kitas ist die 6-Stunden-Betreuung für Kinder ab 3 Jahren sowie das letzte Jahr vor der Einschulung kostenfrei
Haben wir mehr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem.
Sie haben weitere Fragen?
Dann melden Sie sich gerne telefonisch bei unseren Ansprechpartnerinnen im HR-Bereich oder per Email an karriere@dillenburg.de
Lisa Klein 02771 – 896 120
Ann-Kristin Bieber 02771 – 896 125
Für weitere fachbezogene Informationen steht Ihnen
Johannes Karp 02771 – 896 319
gerne zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen
Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG).
Es ist möglich, die Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften zu besetzen, unter der Voraussetzung, dass die
regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit i.H.v. 39 Stunden erreicht wird und eine ganztägige Besetzung
gewährleistet ist. Ein diesbezügliches Interesse ist unter Angabe der zeitlichen Präferenzen in der
Bewerbung anzugeben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der
Vorrang gegeben.
