Industriemechaniker*in / Schlosser*in Instandhaltung (m/w/d)

Miteinander stark – Ihre Aufgaben 

• Vorbereiten und Ausführen von Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an Komponenten der Restbe­triebssysteme und technischen Anlagen
• Herstellung, Anpassung und Reparatur von Bauteilen, Baugruppen und Ersatzteilen in der Werkstatt
• Anfertigung von Neu- und Ersatzteilen nach technischen Zeichnungen, Skizzen oder Vorgaben
• Ermitteln und Beseitigen von Störungsursachen sowie Durchführen von Funktionsprüfungen
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an technischen Anlagen, insbesondere an Pumpen- und Lüftungsanlagen unterschiedlicher Bauarten
• Installation, Reparatur und Anpassung von Heizungs- und Rohrleitungssystemen
• Durchführung allgemeiner Schlosser- und Metallbearbeitungsarbeiten
• Erstellung einfacher Skizzen sowie Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen
• Unterstützung bei Montage-, Demontage- und Umbauarbeiten im Rahmen technischer Projekte
• Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Strahlenschutzvorgaben

Ihr Profil als ideale Ergänzung

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (mindestens 3 Jahre), z. B. als Industriemechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung in der Metallbearbeitung, Instandhaltung, Fertigung oder im technischen Service von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse in der Wartung, Instandsetzung und Reparatur technischer Komponenten und Anlagen
• Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen und Fertigungsunterlagen
• Berufserfahrung in kerntechnischen Anlagen, Kraftwerken oder vergleichbaren Industrieumfeldern wünschenswert
• Technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Arbeits-, Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften
• Zusatzqualifikationen als Kranführer für Hallen- und Brückenkrane sowie Befähigungen zum Führen von Gabelstaplern und Bedienen von Hubarbeitsbühnen von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Was erwartet Sie

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages; Anfangsgehalt: 44.616,00 €/ Jahr
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf inkl. Motivationsschreiben und Zeugnisse über den „Jetzt bewerben“-Button ein.

Für weitere Fragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Cordula Leiding unter der Telefonnummer 038354 4 8211 gerne zur Verfügung.

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