Sie kümmern sich professionell um die Energie- und Wasserwirtschaft, wir kümmern uns um die passenden Fach- und Führungskräfte. Denn Fachkräfte – und solche, die es werden wollen –, erreichen Sie mit unseren Recruiting-Paketen ganz gezielt.
Schnell, einfach und kostengünstig: Sie senden uns Ihre Stellenanzeige (info@berufswelten-energie-wasser.de) als Link oder PDF-Datei. Wir veröffentlichen sie in unserer Stellenbörse.
individuelle Laufzeit
0,00 €
nur für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
Preis für Nicht-Mitglieder
0,00 €
alle Preise zzgl. gesetzlicher USt.
30 Tage Laufzeit
0,00 €
nur für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
Preis für Nicht-Mitglieder
249,00 €
(keine AE-Provision möglich)
alle Preise zzgl. gesetzlicher USt.
* Davon ausgenommen sind persönliche Mitgliedschaften.
** Ob Ihre Stellenanzeige bei Google for Jobs angezeigt wird, ist die Entscheidung von Google selbst. Wir sorgen jedoch für die entsprechenden technischen und inhaltlichen Voraussetzungen, damit eine Ausspielung möglich ist.
60 Tage Laufzeit
Einführungsangebot
1.129,00 €
899,00 €
nur für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
(keine AE-Provision möglich)
Preis für Nicht-Mitglieder1.254,00 €
1.027,00 € Einführungspreis
inklusive Werbebudget!
alle Preise zzgl. gesetzlicher USt.
60 Tage Laufzeit
Einführungsangebot
1.864,00 €
1.549,00 €
nur für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
(keine AE-Provision möglich)
Preis für Nicht-Mitglieder2.032,00 €
1.828,00 € Einführungspreis
inklusive Werbebudget!
alle Preise zzgl. gesetzlicher USt.
* Davon ausgenommen sind persönliche Mitgliedschaften.
** Ob Ihre Stellenanzeige bei Google for Jobs angezeigt wird, ist die Entscheidung von Google selbst. Wir sorgen jedoch für die entsprechenden technischen und inhaltlichen Voraussetzungen, damit eine Ausspielung möglich ist.
Stellen Sie sich und Ihr Unternehmen als Arbeitgeber vor und machen Sie potenzielle Bewerber:innen auf sich aufmerksam. Vom Unternehmensporträt, über redaktionelle Beiträge bis hin zum Insta-Takeover ist vieles möglich! Wir unterstützen Sie mit gezieltem Content Marketing und helfen Ihnen so dabei, Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
Stellen Sie sich Ihren zukünftigen Mitarbeiter:innen vor. In welchem Bereich sind Sie tätig? Was zeichnet Ihr Unternehmen aus? Was treibt Sie an?
Werden Sie Branchenbotschafter:in! Stellen Sie Ihre Berufe vor und erzählen Sie Geschichten aus Ihrem Arbeitsalltag.
Zeigen Sie Ihrer Zielgruppe Ihren Arbeitsplatz! Wir übergeben Ihnen für die Dauer von max. einer Arbeitswoche (5 Werktage) unseren Instagram-Account.
Wenn Sie sich für ein Buchungspaket entschieden haben, können Sie uns Ihre Stellenausschreibung ganz einfach per Mail an info@berufswelten-energie-wasser.de zukommen lassen. Fügen Sie den Link zur Stellenanzeige auf Ihrer Unternehmensseite ein oder hängen die PDF mit der Stellenausschreibung an. Außerdem benötigen wir bei erstmaliger Buchung Ihr Unternehmenslogo sowie die Zustimmung zu unseren AGB.
Nein. Sie benötigen keinen Account, um Stellenanzeigen auf den Berufswelten Energie & Wasser zu schalten. Ihre Stellenausschreibungen können Sie ganz einfach per Mail an info@berufswelten-energie-wasser.de senden. Wir übernehmen die Veröffentlichung für Sie.
Die Stellenanzeigen oder Ausschreibungen für Ausbildungsplätze können Sie an diese Mail-Adresse schicken: info@berufswelten-energie-wasser.de.
Die Berufswelten Energie & Wasser sind eine branchenspezifische Nachwuchs- und Karriereplattform der Energie- und Wasserwirtschaft. In der integrierten Jobbörse können Sie als Branchenunternehmen technische und kaufmännische Berufe, Ausbildungsplätze, duale Studiengänge, Werkstudententätigkeiten und Praktika veröffentlichen. Gerne veröffentlichen wir auch Ihre Ausschreibungen zu Bachelor- und Masterarbeiten.
Wir bieten verschiedene Recruiting-Pakete für Fachkräfte und Auszubildende mit unterschiedlichem Leistungsumfang an. Im Basis-Paket veröffentlichen wir Ihre Stellen in unserer Jobbörse kostenlos mit einer Laufzeit von 30 Tagen.*
Wenn Sie Ihre Stellenausschreibung nicht nur auf einer Plattform verbreiten möchten, geht das mit unseren Social-Paketen (Social Ads) und Google-Kampagnen (Google-Ads).
Im Basis-Paket bieten wir kostenlose Buchungsoptionen an. Die Veröffentlichung von Ausbildungsplätzen ist im Basis-Paket grundsätzlich kostenlos. Wenn Sie Mitgliedsunternehmen beim BDEW, DVGW oder rbv sind, ist auch die Schaltung von Stellenanzeigen für Fachkräfte kostenlos. Zur Verifizierung benötigen wir Ihre Mitgliedsnummer von BDEW, DVGW oder rbv.*
Wenn uns alle nötigen Buchungsinformationen vorliegen, geht Ihre Stellenanzeige spätestens am nächsten Werktag online. Ausgenommen sind Stellenanzeigen, die Freitags nach 13 Uhr gebucht werden. Hier erfolgt die Veröffentlichung am Montag bzw. nächsten Arbeitstag. Es gelten unsere AGB.
Damit wir Ihre Stellenanzeige veröffentlichen können, benötigen wir folgende Informationen von Ihnen:
Ja. Gerne können Sie uns mehr als eine Stellenausschreibung zukommen lassen. Beachten Sie, dass die Preise jeweils pro Stelle gelten.
Nein, es reicht, wenn Sie bei einem der Verbände Mitglied sind. Wichtig ist, dass das Unternehmen Mitglied beim BDEW, DVGW oder rbv ist. Persönliche Mitgliedschaften können wir leider nicht berücksichtigen.
Die Laufzeit für Ausbildungsplätze ist individuell wählbar. Wenn Sie keine Angaben machen, veröffentlichen wir die Ausbildungsplätze bis zum 30. April des neuen Ausbildungsjahres. Im Basis-Paket sowie im Social S-Paket beträgt die Laufzeit 30 Tage. Social L sowie die Google-Recruiting-Pakete beinhalten 60 Tage.
Social bzw. Google Ad(-vertising) sind bezahlte Werbeanzeigen, die gezielt Nutzer:innen ausgespielt werden, um mehr Reichweite zu erhalten.
Werbeanzeigen in der Google-Suche werden in der Liste der Suchergebnisse ganz oben ausgespielt, sodass diese Anzeigen die meiste Aufmerksamkeit erlangen und öfter angeklickt werden.
Werbeanzeigen in den sozialen Medien werden nach einem Algorithmus ausgespielt, sodass nur den Personen die Anzeige angezeigt wird, die durch ihr Nutzerverhalten als passend erscheinen.
Für eine Ads-Kampagne ist eine Job-Landingpage empfehlenswert, die Jobsuchenden mehr Informationen bietet als eine übliche Stellenanzeige. Durch die spezifische Landingpage sollen Bewerber:innen Sie als Unternehmen kennenlernen.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir die Inhalte der Landingpage, damit Sie sich als Unternehmen bestmöglich vorstellen können.
* Gilt nur für Mitgliedsunternehmen von BDEW, DVGW und rbv. Persönliche Mitgliedschaften sind ausgeschlossen.
Werktags stehen wir Ihnen für Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung!
Sie können uns auch jederzeit eine E-Mail schreiben!
Was machen Sie, wenn Sie einen Friseur suchen, den nächsten Urlaub planen oder ein neues Fahrrad kaufen möchten? Wetten, dass Sie danach googlen? Genauso geht es auch immer mehr Jobsuchenden. Bereits 2020 hat sich jeder dritte Kandidat über Suchmaschinen auf Jobsuche gemacht. Tendenz steigend [Studie Recruiting Trends der Uni Bamberg, 2020]. Für Unternehmen wird es deshalb immer wichtiger, mit Ihren Stellenanzeigen in der Google-Suche sichtbar zu sein.
Möglich wird das durch Google Ads, also das gezielte Schalten von Anzeigen in der Google-Suche. Die Anzeigen werden in den Suchergebnissen ganz oben angezeigt, noch vor der Google-for-Jobs-Integration und den organischen Suchergebnissen (siehe Abbildung). Eine Ausspielung erfolgt vereinfacht gesagt dann, wenn eine Person einen passenden Suchbegriff in der Suche eingibt. Im Beispiel unten wurde nach „wasserversorgung jobs“ gesucht.
Suchergebnisse für die Suche nach „wasserversorgung jobs“. Die Google Ads werden ganz oben in den Suchergebnissen angezeigt. Erst danach folgen die Google-for-Jobs-Integration und die organischen Suchergebnisse.
Ihre Stellenanzeige wird direkt in den Suchergebnissen der Google-Suche angezeigt.
Durch die prominente Positionierung von Google-Ads erreichen Sie eine höhere Sichtbarkeit und gute Klickraten.
Die individuell gestaltete Job-Landingpage bietet viel mehr Möglichkeiten, das Interesse potenzieller Bewerber:innen zu wecken, als eine herkömmliche Stellenanzeige.
Unser Google-Ads-Recruiting hat eine Laufzeit von 60 statt 30 Tagen.
Durch die gezielte Ausspielung Ihrer Stellenanzeigen für relevante Suchbegriffe werden genau die Jobsuchenden angesprochen, die nach einer solchen Aufgabe suchen.
Sie sind unabhängig von Jobportalen, auf denen Ihre Stellenanzeige eine von Tausenden ist.
Für Ihre maßgeschneiderte Google-Ads-Kampagne benötigen wir zwei wesentliche Bausteine:
Das Google-Ads-Konto erstellen wir für Sie und richten es für Sie ein. Sie erhalten vollen Zugriff auf Ihr Konto. So können Sie nicht nur die Performance der Kampagne jederzeit selbst einsehen, sondern haben auch vollen Zugriff auf die gewonnenen Daten.
Innerhalb des Google-Ads-Kontos setzen wir Ihre jobspezifische Google-Ads-Kampagne um.
Die Job-Landingpage ist das nach Außen sichtbare Herz Ihrer Kampagne. Hierhin leiten wir alle Jobsuchenden, die Ihre Anzeigen in der Google-Suche anklicken.
Nach dem Klick auf eine Anzeige ist die Landingpage der erste wichtige Touchpoint mit den Kandidat:innen. Hier sollten Sie deshalb nicht nur die herkömmlichen Informationen und Fakten einer Stellenanzeige platzieren.
Vielmehr sollten Sie die Seite nutzen, um sich Ihren potenziellen neuen Mitarbeitenden bestmöglich vorzustellen.
Mögliche Inhaltselemente sind z. B.:
Das Beispiel zeigt eine Job-Landingpage, die wir – die wvgw mbH – selbst für eine Stellenanzeige umgesetzt haben. In unserem Fall wurde der Schwerpunkt auf die Vorstellung des Teams gelegt.
Gerne stehe ich Ihnen als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Head of SEO & Content
Tel. +49 228 9191-419
E-Mail: gruber@wvgw.de
Unsere Social-Pakete
Suchen Sie dort nach neuen Mitarbeiter:innen oder Azubis, wo diese sich aufhalten: auf Facebook oder Instagram.
Social S
30 Tage Laufzeit
Einführungsangebot
336,00 €299,00 €
nur für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
(keine AE-Provision möglich)
Preis für Nicht-Mitglieder
374,00 €337,00 € Einführungspreis
inklusive Werbebudget!
alle Preise zzgl. gesetzlicher USt.
Social L
60 Tage Laufzeit
Einführungsangebot
609,00 €537,00 €
nur für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
(keine AE-Provision möglich)
Preis für Nicht-Mitglieder
681,00 €613,00 € Einführungspreis
inklusive Werbebudget!
alle Preise zzgl. gesetzlicher USt.
* Davon ausgenommen sind persönliche Mitgliedschaften.
** Ob Ihre Stellenanzeige bei Google for Jobs angezeigt wird, ist die Entscheidung von Google selbst. Wir sorgen jedoch für die entsprechenden technischen und inhaltlichen Voraussetzungen, damit eine Ausspielung möglich ist.