Abteilungsleitung (m/w/d) Managementsysteme

Miteinander stark – Ihre Aufgaben 

• Gesamtverantwortung für die fachliche, disziplinarische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der Stabsabteilung Managementsysteme mit rund 8 Mitarbeitenden
• Führung, Entwicklung und Motivation des Fachpersonals (persönlich und fachlich)
• Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines integrierten Managementsystems (IMS)
• Beratung der Geschäftsführung sowie aller Führungskräfte in qualitätsrelevanten Fragestellungen
• Planung und Durchführung interner sowie externer Audits und Begleitung behördlicher Prüfungen
• Analyse von Audit-Ergebnissen und Managementbewertungen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Sicherstellung der unternehmensweiten Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung aller relevanten Managementprozesse
• Steuerung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung des IMS anhand geeigneter Kennzahlen, Audits und Berichtsstrukturen
• Förderung eines ausgeprägten Qualitätsbewusstseins über alle Organisationseinheiten und Standorte hinweg
• Übernahme konzernweiter Qualitätsmanagementaufgaben sowie aktive Mitwirkung in entsprechenden Gremien
• Verantwortung für Budget-, Kosten- und Ressourcensteuerung innerhalb der Abteilung

Ihr Profil als ideale Ergänzung

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung

Kenntnisse und Erfahrungen:

• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen (z. B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), Gesetze und Richtlinien
• Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement wäre eine ideale Ergänzung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Branchen (z. B. Energie, Industrie, Entsorgung, Kerntechnik) wünschenswert
• Erfahrung in der Durchführung und Leitung von internen oder externen Audits (z. B. als Auditor/in) sowie Führungserfahrung ist von Vorteil

Persönliche Kompetenzen:

• Analytische Stärke sowie Erfahrung in der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Strategisches Denkvermögen und Erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Arbeit
• Ausgeprägtes Prozessdenken kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
• Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was erwartet Sie

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages; Anfangsgehalt: 89.196,00 €/ Jahr
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf inkl. Motivationsschreiben und Zeugnisse über den „Jetzt bewerben“-Button ein.

Für weitere Fragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Janina Krafczyk-Korth unter der Telefonnummer 038354 4 8449 gerne zur Verfügung.

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