Gruppenleitung (m/w/d) Genehmigungen / Projektbearbeitung

Miteinander stark – Ihre Aufgaben 

In Ihrer Funktion übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung einer Gruppe innerhalb der Abteilung Genehmigungen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung komplexer Genehmigungsprozesse.

• Führung eines Teams von 4 Fachkolleginnen und Fachkollegen
• Planung, Steuerung, Koordination und Überwachung sämtlicher Änderungsvorgänge innerhalb des Rückbaus (KGR)
• Entwicklung und Umsetzung von Genehmigungsstrategien für anspruchsvolle Projekte
• Durchführung von Genehmigungs- und Änderungsverfahren unter Berücksichtigung relevanter gesetzlicher Regelwerke
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Behörden, Sachverständigen, Gutachtern und externen Partnern
• Organisation, Vorbereitung und Leitung von Fachgesprächen, Abstimmungsterminen und Aufsichtsbesuchen
• Analyse und Bewertung komplexer technischer sowie regulatorischer Sachverhalte
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse und Abläufe im Genehmigungsmanagement
• Sicherstellung einer transparenten, termingerechten und qualitätsorientierten Projektbearbeitung

Ihr Profil als ideale Ergänzung

Qualifikation:

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium, z. B. in: Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Kenntnisse und Erfahrungen:

• Einschlägige Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Genehmigungen bzw. Projektbearbeitung
• Idealerweise Berufserfahrung im kerntechnischen, industriellen oder anderweitig regulierten Umfeld
• Kenntnisse im Umgang mit atomrechtlich relevanten Regelwerken (AtG, StrlSchG, StrlSchV) sowie im konventionellen Recht (z. B. Baurecht, Wasserrecht, Eisenbahnrecht) wünschenswert
• Erfahrung in der Teamleitung sowie Mitarbeiterführung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit komplexen technischen und rechtlichen Zusammenhängen

Persönliche Kompetenzen:

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Analytische Stärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
•  Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Austausch mit Behörden, Gutachtern und internen Schnittstellen
• Teamorientierung, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägter Gestaltungswille mit dem Anspruch, bestehende Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln sowie Qualität, Effizienz und Transparenz nachhaltig zu steigern
• Innovationsfreude und die Fähigkeit, praktikable Lösungen konstruktiv einzubringen
•  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was erwartet Sie

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages; Anfangsgehalt: 73.008,00 €/ Jahr
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf inkl. Motivationsschreiben und Zeugnisse über den „Jetzt bewerben“-Button ein.

Für weitere Fragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Ria Liekfeldt unter der Telefonnummer 038354 4 8515 gerne zur Verfügung.

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