Für den Bereich der Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter Strategie und Consulting (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung der Stabstelle sowie Leitung des Teams von sechs Fachingenieuren
Entwicklung von Strategien und Konzepten für die zukunftsfähige Entwicklung des Abwassersystems der Landeshauptstadt Dresden
Optimierung der Verfahrenstechnik, Begleitung von Investitionsmaßnahmen der Abwasser- und Schlammbehandlung sowie der Abwasserableitung
Erarbeitung von Aufgabenstellungen für Investitionsvorhaben sowie die Festlegung von prozessbezogenen Überwachungs- und Steuerungsstrategien
Konzepterarbeitung und Planung von Programmen und Maßnahmen zur Erhöhung der Wirtschaftlichkeit
Eigenständige Akquisition und Durchführung von Beratungsleistungen für abwassertechnische Aufgabenträger
Ihr Profil
Hochschulstudium im Bereich Siedlungswasserwirtschaft oder Verfahrenstechnik sowie einschlägige Berufserfahrung
Führungserfahrung in der Team- und/ oder Projektarbeit
Umfassende Kenntnisse in der Wasserwirtschaft, Abwassertechnik sowie über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Arbeitsschutz, Wasserrecht sowie den branchenspezifischen Standards
Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
Analytische Denkweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Führerschein Klasse B (Fahrtätigkeit)
Unser Angebot
Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) bis zur E 14 (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sinnstiftende Arbeitstätigkeit mit Perspektive und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gestaltungsspielraum, neue Arbeitsmethoden
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen
Betriebsrestaurant, Jobticket, Bikeleasing
Möglichkeit zum Sabbatical
Firmenfeier und Teamevents
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Die Stadtentwässerung Dresden fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder zu uns als Arbeitgeber sprechen Sie gern Katja Bellin an.
