Technischer Angestellter (m/w/d) Entsorgung

Miteinander stark – Ihre Aufgaben 

• Übernahme der Funktion als Abfallbeauftragter (m/w/d) gemäß Entsorgungsfachbetriebsverordnung (EfbV) und Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG)
• Planung, Bewertung und Sicherstellung geeigneter Entsorgungswege für konventionelle und behördlich freigegebene Materialien
• Vertretung der Leitung des Entsorgungsfachbetriebes
• Technische Bewertung von Abfällen hinsichtlich Entsorgbarkeit, Annahmekriterien externer Anlagen sowie logistischer und wirtschaftlicher Aspekte
• Steuerung und Koordination externer Entsorgungsdienstleister und -anlagen (Metallverwertung, Deponien, thermische Verwertung)
• Erstellung, Prüfung und Freigabe von Entsorgungskonzepten, Stoffstrom- und Abfallbilanzen sowie Nachweisdokumentationen
• Fachliche Abstimmung mit Behörden und Begleitung von Audits sowie behördlichen Prüfungen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Entsorgungsprozessen
• Perspektivische Qualifizierung und Übernahme der Funktion als Strahlenschutzbeauftragte/r für Röntgenfluoreszenzanalysatoren (Qualifizierung durch uns)

Ihr Profil als ideale Ergänzung

• Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Bachelor im Bereich Maschinentechnik/-bau, Energie- und Umwelttechnik, Chemie, Physik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Grundkenntnisse Kenntnisse in der Entsorgungswirtschaft, Abfalllogistik oder Kreislaufwirtschaft von Vorteil
• Wünschenswert: Erfahrungen in der Organisation von Entsorgungswegen (Metallverwertung, Deponierung, thermische Verwertung)
• Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen sowie Stoffstrom- und Entsorgungsnachweisen
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office; idealerweise Dokumentenmanagementsysteme)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und strukturierte, systematische Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dokumentationsdisziplin

Was erwartet Sie

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Übernahme der Kosten und Organisation zu fachlich notwendigen Aus- und Weiterbildungen im Arbeitsbereich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf inkl. Motivationsschreiben und Zeugnisse über den „Jetzt bewerben“-Button ein.

Für weitere Fragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Isabell Franz-Becker unter der Telefonnummer 038354 4 5161 gerne zur Verfügung.

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