Mitarbeiter*in im Gewässer-Betrieb (w/m/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit über 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Zur Verstärkung der Abteilung Gewässer Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet einen/eine

Mitarbeiter*in im Gewässer-Betrieb (w/m/d) – Ref.-Nr.: 51-2024
Einsatzort: Gewässermeisterei in Kessenich, bei überörtlichem Einsatz das gesamte Erftverbandsgebiet.

Aufgaben

• Führen von landwirtschaftlichen und forstwirtschaftlichen Geräten
• Das Arbeiten mit Freischneidern, Motorsägen, handgeführten gartenbaulichen Geräten und funkferngesteuerten Mähgeräten
• Die Instandhaltung und Pflege von Maschinen, Arbeitsgeräten und Wehranlagen (der Einsatz erfolgt nach den jeweiligen Erfordernissen)

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt*in, Forstwirt*in, Wasserbauer*in, Gala-Bauer*in
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen und Geräten sind notwendig
• Führerscheinklasse B ist Voraussetzung, wünschenswert sind die Führerscheinklassen C1E oder CE bzw. die Bereitschaft zum Erwerb
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft ist notwendig
• Fundierte Kenntnisse in der Grünlandbewirtschaftung

Unser Angebot / Wir bieten

• Vergütung sowie Urlaub (EG5 sowie 32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
• Flexible Arbeitszeiten
• Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
• Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
• Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 10.01.2025.

Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Claus (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1169, karriere@erftverband.de.

*Wir bitten von Bewerbungen per E-Mail oder Post abzusehen.
Sollten widererwartend technische Probleme auftreten können Sie gerne unsere Ansprechpartner kontaktieren.