Projektingenieur (m/w/d) Smart Metering

Die Aufgaben

• Sie leiten unternehmensweite Projekte im Bereich des Messwesens.
• Als Informationssicherheitsbeauftragte*r kümmern Sie sich federführend um unser ISMS für den Bereich Smart Metering.
• Sie begleiten, analysieren und optimieren den Rollout von modernen Messeinrichtungen und intelligenten Messsystemen.
• Sie beobachten aktuelle Marktentwicklungen im Umfeld des Smart Metering, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und steuern die Umsetzung.

Das suchen wir

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und überzeugen uns mit Ihren guten Kenntnissen in Management-Systemen.
• Mit Ihrer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise schaffen Sie es, die Anforderungen und Interessen verschiedener Stakeholder zu bündeln und lösungsorientiert umzusetzen.

Das bieten wir

• Vergütung und 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie zusätzliche freie Tage
• Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge
• Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro)
• Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote
• Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos
• Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.