Unser Angebot für Ihr Recruiting in der Energie- und Wasserwirtschaft

Sie kümmern sich professionell um die Energie- und Wasserwirtschaft, wir kümmern uns um die passenden Fach- und Führungskräfte. Denn diese Fachkräfte – und solche, die es werden wollen –, erreichen Sie mit unseren Recruiting-Paketen ganz gezielt.

Ausbildungsplätze kostenlos veröffentlichen

Ob Lehrstellen oder duale Studienplätze: Ihre freien Ausbildungsplätze veröffentlichen wir nicht nur in unserer Stellenbörse, sondern vernetzen diese auch mit unseren Berufsinformationen und verbreiten die freien Stellen zusätzlich über Social Media. Und das für Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft vollkommen kostenlos!

Stellenanzeige schalten

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Personalsuche: Wählen Sie eines unserer drei maßgeschneiderten Recruiting-Pakete und erreichen Sie über unser branchenspezifisches Stellenportal wie auch über weitreichendes Multichannel-Posting sowohl Berufseinsteiger und Nachwuchskräfte als auch Berufserfahrene und Branchenprofis.

Basic

alle Preise zzgl. gesetzlicher USt.

0,00 €

für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*

Preis für Nicht-Mitglieder: 249,00 €

* Davon ausgenommen sind persönliche Mitgliedschaften.

** Ob Ihre Stellenanzeige bei Google for Jobs angezeigt wird, ist die Entscheidung von Google selbst. Wir sorgen jedoch für die entsprechenden technischen und inhaltlichen Voraussetzungen, damit eine Ausspielung möglich ist.

Smart

inkl. Multichannel-Posting

alle Preise zzgl. gesetzlicher USt.

359,00 €

für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
(keine AE-Provision möglich)

Preis für Nicht-Mitglieder: 431,00 €

Premium

inkl. reichweitengestärkten Multichannel-Posting und indeed.com (Premium)

alle Preise zzgl. gesetzlicher USt.

745,00 €

für Mitgliedsunternehmen
von BDEW, DVGW und rbv*
(keine AE-Provision möglich)

Preis für Nicht-Mitglieder: 894,00 €

FAQ zum Multichannel-Posting

Was ist Multichannel-Posting?

Beim Multichannel-Posting, auch als Job-Multiposting oder kurz Multiposting bezeichnet, wird Ihre Stellenanzeige gleichzeitig in verschiedenen Jobbörsen geschaltet.

Welche Vorteile habe ich als Unternehmen vom Multichannel-Posting?

Im Rahmen des Multipostings steigern Sie die Reichweite und somit die Sichtbarkeit Ihrer Anzeige erheblich. Ihre Stellenausschreibung wird in unser System eingepflegt und von dort aus an für Sie relevante Jobbörsen, Jobsuchmaschinen und Stellenportale weitergegeben. So erreichen Sie nicht nur mehr potenzielle Bewerberinnen und Bewerber, sondern sparen auch noch viel Zeit und Geld bei Ihrer Suche nach neuen und passenden Mitarbeitenden.

Wie erfolgt die Auswahl der für uns relevanten Stellenbörsen?

Im Internet gibt es unzählige Stellenportale und Jobbörsen und Sie haben die Qual der Wahl, welche Plattform für Ihre Stellenanzeige am besten geeignet ist. Im Rahmen unseres Multiposting-Angebots übernehmen wir diese Auswahl für Sie und suchen genau die Stellenportale heraus, die am besten zu der gesuchten Position passen. Dabei berücksichtigen wir z. B. folgende Fragestellungen: Wollen Sie Ihre Stellenanzeige bundesweit verbreiten oder nur regional? Bieten Sie einen Ausbildungsplatz oder eine Stelle für Berufserfahrene? Suchen Sie einen Spezialisten oder eine branchenübergreifende Qualifikation? All diese Faktoren spielen bei der Auswahl der passenden Stellenbörsen eine Rolle. Dabei können Sie auf uns und die langjährige Erfahrung unserer Partner im Multiposting vertrauen.

Welche Jobbörsen und Portale umfasst das Multiposting-Netzwerk des Berufsweltenportals?

Unser Multiposting-Netzwerk besteht aus verschiedenen Stellenbörsen, Jobsuchmaschinen und sonstigen Job-Portalen. Einen Auszug davon zeigen wir Ihnen hier: ALLESkralle, careerjet, jobfinder.de, jobrapido, exzellente-arbeitgeber.de, Lange Nacht der Industrie, jobijoba.de, jobcore.de, joblift.de, ing-online.work, neuvoo.de, my-perfect-job.de, metajob.de, trabalo.de, zig-jobs.com u.v.m. Unser gesamtes Multiposting-Netzwerk umfasst mehr als 100 unterschiedliche Stellenbörsen und Jobsuchmaschinen.

Wie ist der Ablauf im Multiposting?

Alles beginnt damit, dass Sie eine freie Stelle und eine entsprechende Stellenanzeige haben. Die Stellenanzeige lassen Sie uns als Word- oder PDF-Dokument inklusive Unternehmenslogo zukommen. Wir prüfen Ihre Stellenanzeige nicht nur auf Rechtschreib- und Tippfehler, sondern geben Ihnen auch Tipps für die inhaltliche Ausgestaltung, z. B. damit Ihre Stellenanzeige den Google-Richtlinien für „Google for Jobs“ entspricht. Anschließend veröffentlichen wir Ihre Anzeige in unserem Berufsweltenportal. Abhängig von Stellenbezeichnung, Qualifikation und Arbeitsort sowie unseren Empfehlungen und Ihren Wünschen veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeige außerdem in mehr als 100 regionalen und bundesweiten Jobbörsen, darunter auch regionale Anbieter und Webportale.

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Unternehmensporträt

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Redaktioneller Beitrag

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Instagram-Takeover

Zeigen Sie Ihrer Zielgruppe Ihren Arbeitsplatz! Wir übergeben Ihnen für die Dauer einer Arbeitswoche (5 Werktage) unseren Instagram-Account.

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