Ihre Aufgaben:
- Monteur: Sie führen Montage-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im Fachgebiet aus. Dazu zählen:
- Der Ein- und Ausbau von intelligenten Messsystemen unter Beachtung der sicheren Lieferkette.
- Der Ein- und Ausbau von Zählern und Messeinrichtungen im Tarif- und Sonderkundenbereich.
- Der Ein- und Ausbau von Tarifschaltuhren, Wandlern uns sonstigen Zusatzeinrichtungen.
- Prüfung: Sie verantworten die Fehlersuche bzw. Prüfung von fernauslesbaren Anlagen sowie die mobile Auslesung von Zählern bei RLM-/Sonderkunden.
- Inbetriebnahmen: Sie nehmen Messeinrichtungen bei Wärmepumpen, Speicherheizungen, Ladesäulen etc. in Betrieb.
- Abnahmen: Sie nehmen Kunden-Neuanlagen und sonstige Anlagen im Arbeitsgebiet ab.
- On Top: Sie erhalten zudem Sonderaufgaben und -projekte.
Ihre Stärken:
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation.
- Kenntnisse: Sie fühlen sich fit mit den technischen Regelwerken sowie den Grundlagen des Energierechts.
- Qualifikationen: Sie besitzen idealerweise den Nachweis für das „Arbeiten unter Spannung“.
- Software: Sie haben gute PC-Kenntnisse (Office) und sind aufgeschlossen für andere IT-Anwendungen.
- Kompetenzen: Sie bringen Engagement, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit mit und arbeiten gerne selbstständig. Durch Ihr sicheres Auftreten, haben Sie keine Probleme im Umgang mit herausfordernden Kunden.
- Zwingend: Sie haben einen Führerschein Klasse B.
Das bieten wir Ihnen
- Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Work-Life-Balance: Eine 38 Stunden-Woche, familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung: Die tarifliche Vergütung nach AVEU + ein 13. Monatsgehalt + eine erfolgsbasierte Sonderzahlung.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine zusätzlich bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Weitere Benefits: Ersparnisse durch Mitarbeitenden-Stromtarif, Zuschuss zum VBB-Ticket, Gesundheitsförderung durch u. a. die täglich kostenlose Nutzung der Sport- und Freizeitbäder in Potsdam, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeiterevents, frisches Obst uvm.
- Personalentwicklung: vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Kompetenzen.
UND: Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut!
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.
Sie haben Fragen?
Frau Klaudia Kaatz
aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für Sie da:
Tel. (0331) 661 97 44
Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen Ihnen unter www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise zur Verfügung.
