Ihre Aufgaben:
- Sie führen die strategische Zielnetzplanung der Wärmenetze bis 125 °C und 16 bar Betriebsdruck durch.
- Sie konzipieren, entwickeln und aktualisieren strategische, zukunftsorientierte Konzepte, Regionalplanungen und Netzentwicklungspläne unter Berücksichtigung sich verändernder Randbedingungen der Energie- und Wärmewende in Abstimmung mit dem Netzbetrieb.
- Sie bauen lauffähige Netzmodellierungen auf und aktualisieren sie, u. a. mithilfe moderner Netzberechnungs- oder Simulationssoftware.
- Sie leiten Maßnahmeempfehlungen zur Optimierung der Wärmenetze und Netzstrukturen ab, u. a. aus technischen, kaufmännischen, regulatorischen und ökologischen Gesichtspunkten.
- Sie sind offen im Umgang mit neuen Fachthemen, wie der Erarbeitung einer H2-Netzstrategie.
- Sie überprüfen und bewerten die Netze kontinuierlich auf Basis von Zustandsbewertungen und Störungsanalysen.
- Sie wirken bei der Gestaltung von Planungsgrundlagen für Bau und Erhalt der Netze sowie bei der Bereitstellung und Ermittlung von entscheidungsrelevanten kaufmännischen und technischen Kennzahlen im Wärmebereich mit.
- Sie unterstützen die Fachgruppenleitung und wirken in allen fachgruppen- und systemrelevanten Prozessen mit.
Ihre Stärken:
- Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Verfahrens-, Versorgungs-, Energie oder Umwelttechnik oder ein vergleichbares Studium.
- Erfahrung: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bau oder Betrieb von Wärmeverteilungssystemen.
- Kenntnisse: Einschlägige Gesetze und Verordnungen sowie die technischen Regelwerke sind Ihnen bestens bekannt. Darüber hinaus besitzen Sie Berufserfahrung im Bereich der Netzberechnung (z. B. STANET) und Sie sind mit SAP und GIS vertraut.
- Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten aus.
- On Top: Wir sind ein Team und suchen Teamplayer – daher wünschen wir uns ein spartenübergreifendes Denken und Handeln.
Das bieten wir Ihnen
- Arbeitsplatzsicherheit: eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Work-Life-Balance: Eine 38 Stunden-Woche, familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Vergütung: Die tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine zusätzlich bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Mobilität: sehr interessanter Zuschuss zum VBB-Ticket.
- Gesundheit: kostenlose Nutzung der Sport- und Freizeitbäder in Potsdam, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeiterevents, frisches Obst sowie vergünstigte Konditionen bei unserem Partner Fitness First.
- Personalentwicklung: vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Kompetenzen.
Seien Sie das bedeutende Puzzlestück in der Energiewende und arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team. Wir freuen uns auf Sie!
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.
Sie haben Fragen?
Frau Klaudia Kaatz
aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für Sie da:
Tel. (0331) 661 97 44
Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen Ihnen unter www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise zur Verfügung.
