Wir sind ein leistungsstarker Energiedienstleister, welcher die Versorgung mit Erdgas, Wärme und Trinkwasser sicherstellt. Zusätzlich betreiben wir das beliebte Seedammbad. Als Eigenbetrieb der Stadt erbringen wir mit rund 120 Mitarbeiter*innen Dienstleistungen für 55.000 Einwohner*innen in Bad Homburg v. d. Höhe.
Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams im Bereich Energiedienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in Energie- und Wärmetechnik / Energiewirtschaft / Bauingenieurwesen / Verfahrens- und Gebäudetechnik / Wirtschaftsingenieurwesen als Leiter*in Energiedienstleistungen (m/w/d).
Sie sind der kaufmännischen Betriebsleitung unterstellt und tragen die Personalverantwortung für derzeit 7 Mitarbeiter*innen in den Stellentypen Anlagenbetreuung Energiedienstleistungen, Wärmedienstleistungen, Externe Unternehmensentwicklung, Photovoltaik und Ladesäulen. Für unsere aktuellen und zukünftigen Kundinnen und Kunden entwickeln Sie neue Produkte im Bereich der umweltfreundlichen Energieversorgung und Medienversorgung und begleiten initiierte Projekte verantwortlich.
Ihr Profil als Leiter*in Energiedienstleistungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften bzw. Masterabschluss Engineering vorzugsweise im Bereich der Energie- und Wärmetechnik, Energiewirtschaft, Bauingenieurwesen, Verfahrens- und Gebäudetechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung, im Vertrieb oder in der Umsetzung technischer Dienstleistungen
- Fundierte Kenntnisse einschlägiger rechtlicher und technischer Rahmenbedingungen, Verordnungen, Regelwerke und Richtlinien sowie der VOB
- Markt-/Wettbewerbskenntnisse beim Einsatz von Contracting
- Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, verbunden mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise und Kommunikations- sowie Verhandlungsgeschick
- Kundenorientierung und Kenntnisse in Angebots- und Vertragsmanagement sowie in Vergabeverfahren im öffentlichen Bereich
- Eigeninitiative, Gestaltungsmotivation und Überzeugungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und AVA-Programmen
Ihre Aufgaben als Leiter*in Energiedienstleistungen
- Akquisition, Steuerung des Angebotsprozesses, Führen von Vertragsverhandlungen
- Ansprechpartner*in der Geschäftsführung, des Verkaufs und der Technik für Energiedienstleistungs-Produkte
- Produktentwicklung und Produktpflege im Bereich von Energiedienstleistungen
- Erarbeitung von Markt- und Wirtschaftlichkeitseinschätzungen für Energiedienstleistungs-Produkte
- Erfassung von Kunden- und Anlagendaten zur Bewertung der Randbedingungen für die Umsetzung von Energiedienstleistungen
- Planung, Begleitung und Steuerung initiierter Projekte in den Bereichen Nutzung erneuerbarer Energien und Energieeffizienz (z. B. Kraft-Wärme-Kopplungs-Anlagen, Fernwärme etc.)
- Führung und Qualifizierung der Mitarbeiter*innen der Organisationseinheit Energiedienstleistungen
- Umsetzung zukünftiger Anforderungen des Energiemarktes und Implementierung in unsere Geschäftsprozesse
- Überwachung und Steuerung von externen Dienstleister*innen
- Steuerung der Zusammenarbeit am kommunalen Wärmeplan der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe
Unser Angebot
- Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. Sonderzahlung
- Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit für eine ausgewogene Life-Balance
- RMV-JobTicket und JobRad
- Betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie möchten Ihre Zukunft mit uns gestalten?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 23.03.2024 per E-Mail an sw.bewerbung@bad-homburg.de.
Stadtwerke Bad Homburg
Unternehmensentwicklung
Steinmühlstr. 26
61352 Bad Homburg v. d. Höhe
Ansprechpartnerinnen:
Michelle Sauer und Alexandra Knappitsch
Telefon 06172/4013-508
www.stadtwerke-bad-homburg.de
Die Stadtwerke Bad Homburg streben eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Soweit in dieser Stellenausschreibung nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit – im Interesse der besseren Lesbarkeit – ausdrücklich alle Geschlechter gemeint. Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
