Fachkraft in der Wasserversorgung / Installateur oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke
35396 Gießen
Fachkraft

Als kommunales Wasserversorgungsunternehmen mit rund 165 Beschäftigten versorgen wir täglich mehr als 500.000 Menschen mit einwandfreiem Trinkwasser von hoher Qualität. Neben der Trinkwassergewinnung und Trinkwasserversorgung üben wir die Betriebs- und Geschäftsführung für Verbände im Bereich Abwasserreinigung, Hochwasserschutz und Gewässerunterhaltung aus. Im Rahmen dieser Betriebs- und Geschäftsführung werden 12 Kläranlagen, 130 RÜB, 20 Pumpwerke, 125 km überörtliche und 95 km örtliche Kanäle sowie 14 Hochwasserrückhaltebecken betrieben, wobei das größte HRB ein Fassungsvermögen von 16 Mio. m³ hat.

Wir achten in besonderem Maße auf Energie- und Umweltbewusstsein. Unser Energiemanagementsystem ist für den Bereich der Trinkwasserversorgung durch den TÜV-Rheinland zertifiziert nach DIN EN ISO 50001:2018.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in unserer Betriebsstelle Stadtallendorf im Fachbereich Wasserverteilung unbefristete und befristete Stellen als Fachkraft in der Wasserversorgung / Installateur oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Mitarbeit im Instandhaltungsteam – Ausführung von Inspektions-, Wartungs- und Reparaturmaßnahmen an Fernleitungen bis zur Nennweite DN 600 sowie Wasserverteilungsanlagen in zahlreichen Ortsnetzen
  • Rohrinstallationen innerhalb von technischen Bauwerken (Speicherbauwerken und Schächten)
  • Turnuswechsel von Hauswasserzählern
  • Einsatz im Wartungsgebiet Nord unseres Verbandsgebietes (Bereich Kirchhain, Marburg, Neustadt, Wetter, Stadtallendorf). Der Sitz der Betriebsstelle ist Stadtallendorf.


Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Installateur, Anlagenmechaniker oder Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
  • Berufserfahrung im Bereich technischer Gebäudeausrüstung, Instandhaltung und Rohrleitungsbau
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitung
  • Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C1E (alt: Klasse 3) oder die Bereitschaft diesen auf Kosten des ZMW zu erwerben
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Fähigkeit eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten
  • Körperliche Fitness zur Ausübung des Aufgabenbereichs
  • C-Grundkenntnisse


Unser Angebot:

  • Unbefristete und befristete Vollzeitbeschäftigung
  • Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
  • Entgelt gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) EG 5 TV-V (vergleichbar mit EG 7 TVöD)
  • Individuelle Fortbildungsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes und Jahressonderzahlung
  • Möglichkeiten des Fahrradleasings


Der ZMW setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) abzubauen.

Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten Bewerber (bitte entsprechenden Nachweis beifügen) werden im Rahmen geltender gesetzlicher Bestimmungen bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Prüfungszeugnis, Arbeitszeugnissee, Fortbildungsnachweise) bis zum 21.08.2023 als PDF-Datei an:
bewerbung@zmw.de

Sie sind herzlich eingeladen, sich telefonisch umfassend bei uns zu informieren. Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Susanne Schneider, Telefon 0641 9506-111, gerne zur Beantwortung zur Verfügung.

Hinweis:
Die Bewerbungen werden von uns elektronisch gespeichert und verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Ein Widerruf der Einwilligung führt dazu, dass die Bewerbung im Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Mit der Bewerbung verbundene Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet.

Die verwendete Sprachform umfasst alle Geschlechter gleichermaßen.

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