Berufseinstieg bei der Energieversorgung Nordhausen GmbH

Mit diesen Eigenschaften kannst du in der Bewerbung punkten

Foto: Energieversorgung Nordhausen GmbH

Worauf kommt es in den Bewerbungen an? Mit welchen Fähigkeiten können Bewerbende punkten? Das verrät Jacqueline Friedrich. Sie ist Personalreferentin bei der Energieversorgung Nordhausen GmbH, einem Energiedienstleistungsunternehmen aus Thüringen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Ihnen ab?

Wer sich für eine Stelle, einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium bei uns interessiert, kann sich auf unterschiedlichen Wegen bewerben. Wir bieten bei uns auf der Karriereseite ein Bewerbungsformular an, um den gesamten Prozess zu vereinfachen. Natürlich ist auch die Bewerbung per E-Mail oder per Post möglich.

Nach Bewerbungseingang erfolgt die Sichtung der Unterlagen durch das Personalmanagement und die anschließende Weiterleitung an die zuständige Führungskraft des Fachbereiches, welche die Bewerbungsunterlagen hinsichtlich vorhandener Qualifikationen, Fachkenntnisse und Erfahrungen prüft. Wenn die Bewerbungsunterlagen überzeugen, kontaktieren wir den Bewerber (m/w/d) zur Terminabstimmung für ein persönliches Gespräch. Wir legen großen Wert auf die persönlichen Gespräche und freuen uns darauf, die Bewerbenden kennenzulernen.

Wie weit im Voraus sollten sich Interessierte bei Ihnen bewerben?

Konkret auf Ausbildungsplätze und das duale Studium bezogen, schreiben wir die Stellen immer ein Jahr im Voraus aus. Schulabgänger*innen haben dann rund drei bis vier Monate Zeit, sich zu bewerben.

Welche Voraussetzungen sollten Bewerbende erfüllen?

Unterschiedlich. Das kommt ganz auf die Stelle an, auf die sich die Person beworben hat. Bei einer technischen Ausbildung oder einem dualen Studiengang legen wir auf gute bis sehr gute Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern Wert. Bei einer kaufmännischen Ausbildung stehen diese Fächer nicht so sehr im Vordergrund, dafür aber Deutsch und Mathe. Besonders bei den dualen Studiengängen ist uns darüber hinaus wichtig, dass die Person selbstständig ist.

Generell schätzen wir eine offene Kommunikation, Aufgeschlossenheit gegenüber den Tätigkeiten und natürlich ein gutes Miteinander mit den Kolleg*innen.

Wichtig ist, dass die Person Interesse an den Tätigkeiten mitbringt, für die sie sich bewirbt.

Jacqueline Friedrich
Personalreferentin bei der Energieversorgung Nordhausen GmbH

Wie vergüten Sie die Ausbildung und das duale Studium?

Unsere Auszubildenden und dual Studierenden vergüten wir nach Tarif. Bei uns ist das der AVEU, der Tarif des Arbeitgeberverband energie- und versorgungswirtschaftlicher Unternehmen e. V. Zusätzlich zahlen wir einen Fahrtkostenzuschuss und bieten seit dem letzten Jahr eine Prämie für gute (Note 1,6 bis 2,5) bis sehr gute (1,0 bis 1,5) Abschlussnoten.

In welchen Bereichen bilden Sie aus?

Aktuell bilden wir elf Azubis und dual Studierende in unterschiedlichen Bereichen aus. Zu unseren Ausbildungsberufen gehören Industriekaufleute, Fachinformatiker*innen für Systemintegration sowie Elektroniker*innen für Betriebstechnik.

Außerdem bieten wir drei duale Studiengänge an: Regenerative Energietechnik (B. Eng.) und Elektrotechnik (B. Eng.) in Kooperation mit der Hochschule Nordhausen sowie BWL (B. A.) in Kooperation mit der iba Erfurt.

Welchen Tipp haben Sie für Bewerber*innen?

Ein kleiner, aber nicht unwesentlicher Aspekt: die Bewerbungsunterlagen auf Aktualität prüfen. In der Regel ist das der erste Eindruck, den wir von den Bewerber*innen bekommen – da sollte alles stimmen. Deshalb unbedingt Angaben checken und auch auf Rechtschreib- und Tippfehler achten. Solche kleinen Fehler sind völlig menschlich und kommen immer wieder vor. Selbstverständlich werden Bewerber*innen aufgrund solcher Missgeschicke nicht vom weiteren Auswahlprozess ausgeschlossen – entscheidend sind die Qualifikationen und Kompetenzen der Bewerber*innen.

Außerdem ist es uns wichtig, die Menschen hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob es matcht. Durch ein persönliches Anschreiben können wir einen ersten Eindruck der Person gewinnen. Außerdem kann man sich durch ein Motivationsschreiben von anderen Bewerber*innen abheben.

Bieten Sie Praktika an?

Ja. Wir bieten sowohl Schul- als auch Ferienpraktika an. Außerdem sind wir Praxispartner beim TiP-Projekt.

So können Schüler*innen in verschiedene Berufe reinschnuppern und uns kennenlernen. Aufgrund der hohen Nachfrage für Schulpraktika und unsere begrenzten Praktikumsplätze mein persönlicher Tipp: Nutzt die Chance, wenn ihr in den Ferien Zeit und Lust habt.

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